Herramientas para un mejor liderazgo

Google analiza constantemente a sus equipos de trabajo para determinar cuáles son las mejores dinámicas. Su ‘Proyecto Aristóteles’ investigó qué caracterizaba al equipo de trabajo perfecto, y cómo se podía lograr una mejor productividad en la empresa.

Llevó a cabo un estudio similar con los directores de la organización, denominado‘Proyecto Oxígeno’ sobre cómo ser un mejor lider. La investigación les permitió averiguar cuáles son los atributos que caracterizan a un buen líder y las mejores técnicas de dirección en Google.

La empresa después usa la información para crear guías y herramientas para enseñarles a sus empleados las mejores técnicas de liderazgo. Ya sea para que los nuevos directores aprendan a adoptar un liderazgo positivo, recibir feedback sincero o ejercer como mentores para el resto de compañeros.

Google ofrece gratis una selección de las mejores guías y herramientas para un mejor liderazgo para que cualquier persona pueda descargarlo.

  • Manager feedback survey: Es la herramienta que usan en Google para que los empleados puedan darle feedback a sus jefes o superiores a través de una encuesta anónima. Además puedes personalizar las preguntas o usar las de Google.
  • New manager training course materials: Se trata del programa que usa Google para entrenar a los nuevos líderes. Cada organización puede adaptarlo a sus necesidades.
  • Career conversation worksheet: Se trata de un modelo que usan en Google para hablar sobre el crecimiento profesional en equipo. El objetivo es fijar las metas, hablar sobre la realidad actual, qué podrían hacer para mejorar y que harán para hacerlo.
  • “One Simple Thing” worksheet: En Google incitan a los empleados para que se pongan una meta que no esté relacionada directamente con el trabajo y lo compartan con su director, para que este les pueda ayudar a perseguirlo. Este es el documento que usan para fijarlos.
  • 1:1 meeting agenda template: ¿Tienes muchos encuentros profesionales uno a uno? Este documento de Google te ayudará a tener reuniones más productivas.

 

Escrito por Christiane Drummond

 

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Autor: Baltasar Santos

Licenciado en Psicología, post grado en mediación, y máster en psicología forense. Curioso y en constante aprendizaje. Me encanta impartir clases, las TIC, pero sobretodo soy un apasionado de las personas. y disfruto aplicando psicología y formación para el desarrollo de personas y organizaciones.

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